发现问题及时查处仪表阀门

　　本报讯 临沂市各级工会紧紧围绕劳动关系的建立、运行、监督、仪表阀门调处全过程，仪表阀门完善机制，强化措施，深入开展劳动关系和谐企业创建工作，推动企业与职工实现共建共享、互利共赢。

　　抓预警机制建设。市总工会以困难职工帮扶中心为依托，健全完善了市、县、乡镇（街道）、产业（系统）、企业五级工会劳动关系预警网络。各级工会定期开展工会干部下访活动，深入企业、深入基层访贫问苦、释疑解惑、化解矛盾。今年，市总工会工作人员在一家企业走访过程中，仪表阀门了解到部分职工因企业拖欠工资准集体上访后，及时与企业行政进行沟通协调，使问题得到妥善解决。

　　抓运行机制建设。市总工会以开展劳动合同制度等“五项制度规范年”活动为载体，扎实推进创建劳动关系和谐企业工作。自去年以来，市总工会牵头联合市直四家单位开展了以共克时艰、共谋发展、共创和谐为主题的“共同约定”行动，引导企业与职工通过充分协商，求同存异、共建共享。

　　抓监督机制建设。市总工会每年提请人大或政协开展一次《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规的工作视察，联合有关部门定期对职工劳动保障、安全生产、生产保护等情况进行检查。市总工会开通了12351职工维权热线，对全市企业提出了“六不得”要求，面向社会公开承诺，发现问题及时查处。

　　抓调处机制建设。市总工会与市劳动保障局、市企业家联合会共同制定下发文件，依法推进企业建立劳动争议调解组织。目前，15个县区工会和2900家企业工会建立了劳动争议调解委员会。（临工）
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